قال مكتب الفرع المحلي للنقابة الوطنية للصحة التابعة ل FDT ،في بلاغ أصدره مساء اليوم الثلاثاء 17 مارس،ان إدارة مستشفى السلامة “تستمر في نهج سياسة الإقصاء الممنهج لمناضلات ومناضلي النقابة الوطنية للصحة العمومية، الشيء الذي ظهر جليا من خلال إسناد مهمة “الممرضة المسؤولة بالنيابة” بمصلحة الولادة دون اعتماد معايير موضوعية وشفافة، والاعتماد بدل ذلك على منطق الولاءات، في خرق سافر لمبدأ تكافؤ الفرص والاستحقاق”.
وأشار بلاغ النقابة الذي تتوفر صحيفة أخبار تساوت الالكترونية على نسخة منه،الى ماوصفه المكتب النقابي ب: “التضييق على مناضلات ومناضلي النقابة، خاصة بقسم المستعجلات و déchocage وافتعال خروقات لا أساس لها من الصحة بغرض التشويش وترهيب المناضلات والمناضلين،و غياب تحديد واضح للمهام والمسؤوليات واستمرار عدد من التكليفات الغيرالقانونية بمهام الحراسة العامة ومهام أخرى تحت الطلب، مما يساهم في تكريس الارتباك والفوضى على مستوى عدد من المصالح والاقسام”.
واعتبرت النقابة في بلاغها أن مايحدث،يعود إلى ” غياب إرادة حقيقية لدى المدير للتدخل الحقيقي، وأجرأة المحاضر ووضع حد لهذا العبث الإداري والاكتفاء بالوعود الشفوية وسياسة الإطفائي”.
وتسائل الفرع النقابي عن “دور المدير الفعلي في التدبير وضمان سير المؤسسة في إطار احترام القانون وبدون تحيز”.
وأدان المكتب المحلي للنقابة الوطنية للصحة العمومية بمستشفى السلامة بقلعة السراغنة،” الممارسات التي تتنافى مع روح الحوار الاجتماعي المسؤول،داعيا إدارة المستشفى إلى الالتزام بمخرجات الاجتماعات واحترام مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص في إسناد مناصب المسؤولية ومناصب المسؤولية بالنيابة،وطالب بتفعيل لجان البحث التمهيدي؛مشددا على ضرورة وضع توصيف دقيق للمهام والمسؤوليات داخل مختلف المصالح”.
كما دعا المكتب المحلي للنقابة الوطنية للصحة بمستشفى السلامة،” المندوب الإقليمي والمدير الجهوي إلى التدخل الفوري لإعادة الأمور إلى نصابها، وضمان احترام القوانين والمساطر الجاري بها العمل،مشيرا إلى “احتفاظه بحقه في اتخاذ كافة الأشكال النضالية المشروعة دفاعًا عن حقوق وكرامة الشغيلة الصحية”.
